ASSISTANT(E) COMPTABLE H/F
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À propos de PRELUDD PAYMENT SERVICES :
PRELUDD PAYMENT SERVICES est une jeune société dynamique et à fort potentiel basée sur Toulouse créée en 2016 par des professionnels de l’industrie des paiements.
Nos métiers sont de proposer des solutions de paiements en marque blanche hébergée sur le cloud, ainsi que des logiciels embarqués dans les Terminaux de Paiements Électronique, présent en France et à l’international.
Audace, Proximité et Qualité sont notre ligne de conduite.
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Contexte :
Au sein du service comptabilité et finances, en tant qu’assistant(e) comptable H/F, vous interviendrez dans le cadre d’un renfort de l’équipe actuellement en place.
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Missions à réaliser :
Au sein de la direction Administrative et Financière, vos principales missions seront de soutenir la direction dans des missions diverses et variées comme :
Saisie des opérations comptables (achats, ventes, banque, Notes de frais)
Paiement et gestion des fournisseurs
Facturation et suivi des règlements clients
Relance des clients
Participation à l’élaboration des déclarations fiscales (TVA, IS, CET ...)
Participation à la revue mensuelle des comptes
Participation aux opérations de clôture de l'exercice
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Profil & compétences :
De formation Bac +2 minimum en BTS comptabilité ou Bac Pro comptabilité, Bac AGRORA ou BUT GEA
Expériences : Débutant, une première expérience significative en stage ou alternance serait un plus.
Curieux et ouvert d'esprit, autonome, capable de travailler en équipe
Maitrise d'Excel
Maitrise de l’anglais (min B2)
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Environnement de travail :
Esprit Scale-Up
En forte croissance, ambitieuse et innovante
En développement à l'international
Respectueuse, Humaine
Veille à l'épanouissement
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | CDI |
Référence | #011 |
Langues | Anglais courant (B2) |
Télétravail | Non |
Qualification | Assistant |
Secteur d'activité | Edition de logiciels applicatifs |
Avantage du poste | Matériels de travail, tickets restaurant, prime de vacances, intéressement, prime télétravail, convention collective : Syntec |
Nombre de poste | x1 |
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Phase 1 : Entretien de motivation
Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
Ce premier entretien a pour but d’évaluer la personnalité du talent afin d’apprécier s’il peut s’intégrer chez PRELUDD.
Phase 2 : Réalisation de tests métiers
Les tests permettent de détecter la compétence professionnelle du talent.
Phase 3 : Entretien et débriefing des tests métiers
Entretien et débriefing des tests métiers avec un manager métier
Cet entretien permet d’échanger sur la réalisation des tests et d’expliquer plus en détail, le fonctionnement du poste et des attentes pour celui-ci.
Phase 4 : Entretien final
Entretien administratif final avec le Directeur Administratif et Financier et/ou le Président de la Société
Cet entretien permet de finaliser les éléments contractuels avec la Direction Financière.