DÉVELOPPEUR EMBARQUE C SENIOR H/F
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A propos de PRELUDD PAYMENT SERVICES :
PRELUDD PAYMENT SERVICES est une jeune société dynamique et à fort potentiel basée sur Toulouse créée en 2016 par des professionnels de l’industrie des paiements.
Nos métiers sont de proposer des solutions de paiements en marque blanche hébergée sur le cloud, ainsi que des logiciels embarqués dans les Terminaux de Paiements Electronique, présent en France et à l’international.
Audace, Proximité et Qualité sont notre ligne de conduite.
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Contexte :
Dans un contexte de forte croissance et d’un développement à l’international (ouverture d’une filiale à Montréal – Canada) ; PRELUDD PAYMENT SERVICES recherche un développeur embarqué C sénior, afin de participer au développement de la solution SoftPOS.
En tant Développeur embarqué C, vous devrez réaliser des travaux de bas niveaux en lien avec le développement sécurisé des solutions embarquées.
Vous serez rattaché au directeur technique du service.
Missions à réaliser :
Au sein de la direction technique de PRELUDD PAYMENT SERVICES, vos principales missions seront :
Prendre en charge le développement de logiciels embarqués
Participer à des étapes de prototypage
Effectuer des phases de tests
Effectuer une veille technologique
Développer des solutions sécurisées et des modules de sécurité
Prendre part à la rédaction de documentations
Profil & compétences :
De formation Bac +5 (école d'ingénieur...) avec 5 ans d'expériences professionnelle dans le développement embarqué
Autonome, rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve)
Maitrise des langages C et de l’écosystème de build
Maitrise du développement de logiciels embraqués
Connaissance en paiement EMV
Maitrise de l’anglais (B2-C1)
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Environnement de travail :
Esprit Scale-Up
En forte croissance, ambitieuse et innovante
En développement à l'international
Respectueuse, Humaine
Veille à l'épanouissement
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | CDI |
Référence | #013 |
Langues | Anglais courant (B2 - C1) |
Télétravail | Hybride |
Qualification | Ingénieur |
Secteur d'activité | Edition de logiciels applicatifs |
Avantage du poste | Matériels de travail, tickets restaurant, prime de vacances, intéressement, prime télétravail, convention collective : Syntec |
Nombre de poste | x1 |
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Phase 1 : Entretien de motivation
Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
Ce premier entretien a pour but d’évaluer la personnalité du talent afin d’apprécier s’il peut s’intégrer chez PRELUDD.
Phase 2 : Réalisation de tests métiers
Les tests permettent de détecter la compétence professionnelle du talent.
Phase 3 : Entretien et débriefing des tests métiers
Entretien et débriefing des tests métiers avec un manager métier
Cet entretien permet d’échanger sur la réalisation des tests et d’expliquer plus en détail, le fonctionnement du poste et des attentes pour celui-ci.
Phase 4 : Entretien final
Entretien administratif final avec le Directeur Administratif et Financier et/ou le Président de la Société
Cet entretien permet de finaliser les éléments contractuels avec la Direction Financière.