DÉVELOPPEUR SÉCURITÉ SENIOR H/F
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A propos de PRELUDD PAYMENT SERVICES :
PRELUDD PAYMENT SERVICES est une jeune société dynamique et à fort potentiel basée sur Toulouse créée en 2016 par des professionnels de l’industrie des paiements.
Nos métiers sont de proposer des solutions de paiements en marque blanche hébergée sur le cloud, ainsi que des logiciels embarqués dans les Terminaux de Paiements Electronique, présent en France et à l’international.
Audace, Proximité et Qualité sont notre ligne de conduite.
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Contexte :
Dans un contexte de forte croissance et d’un développement à l’international (ouverture d’une filiale à Montréal – Canada) ;
PRELUDD PAYMENT SERVICES recherche un développeur sécurité de niveau sénior, afin d’assurer un rôle de prévention et d’actions par rapport aux attaques de sécurité.
En tant Développeur sécurité H/F, vous devrez participer à la définition et la mise en place de la sécurité dans les développements logiciels à l’échelle de la société et en être le garant.
Vous serez rattaché au directeur technique du service.
Missions à réaliser :
Au sein de la direction technique de PRELUDD PAYMENT SERVICES, vos principales missions seront :
Participer à des étapes de prototypage,
Effectuer une veille technologique et des réglementations et certifications,
Accompagner les équipes sur les audits de sécurité ou les certifications avec différents laboratoires
Définir les règles de sécurité dans le SDLC
Travailler sur les enjeux de sécurité des solutions actuelles
Profil & compétences :
De formation Bac +5 (école d'ingénieur...) avec 5 ans d'expériences professionnelle
Autonome, rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve)
Maitrise des langages informatique suivants : Python, C, C++, NodeJS
Bonnes connaissances en développement de logiciels embarquées en C
Grandes connaissances en sécurité
Connaissance en paiement EMV
Maitrise de l’anglais (B2-C1)
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Environnement de travail :
Esprit Scale-Up
En forte croissance, ambitieuse et innovante
En développement à l'international
Respectueuse, Humaine
Veille à l'épanouissement
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | CDI |
Référence | #013 |
Langues | Anglais courant (B2 - C1) |
Télétravail | Hybride |
Qualification | Ingénieur |
Secteur d'activité | Edition de logiciels applicatifs |
Avantage du poste | Matériels de travail, tickets restaurant, prime de vacances, intéressement, prime télétravail, convention collective : Syntec |
Nombre de poste | x1 |
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Phase 1 : Entretien de motivation
Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
Ce premier entretien a pour but d’évaluer la personnalité du talent afin d’apprécier s’il peut s’intégrer chez PRELUDD.
Phase 2 : Réalisation de tests métiers
Les tests permettent de détecter la compétence professionnelle du talent.
Phase 3 : Entretien et débriefing des tests métiers
Entretien et débriefing des tests métiers avec un manager métier
Cet entretien permet d’échanger sur la réalisation des tests et d’expliquer plus en détail, le fonctionnement du poste et des attentes pour celui-ci.
Phase 4 : Entretien final
Entretien administratif final avec le Directeur Administratif et Financier et/ou le Président de la Société
Cet entretien permet de finaliser les éléments contractuels avec la Direction Financière.