PRODUCT MANAGER SPECIALISE EN MONETIQUE H/F

Produits et solutions
Occitanie
Publié il y a 3 semaines

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A propos de PRELUDD PAYMENT SERVICES :





PRELUDD PAYMENT SERVICES est une jeune société dynamique et à fort potentiel basée sur Toulouse créée en 2016 par des professionnels de l’industrie des paiements.  





Notre métier est de proposer une passerelle de paiements en marque blanche hébergée sur des solutions cloud ainsi que des services de paiements connexes.





Audace, Proximité et Qualité sont notre ligne de conduite.





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Contexte :





Dans un contexte de forte croissance nous cherchons à renforcer notre équipe Solutions et Produits.





En tant Product Manager vous êtes en charge de certains produits ou services de Preludd.





Vous élaborez la roadmap de vos produits avec la direction Solutions et Produits et les parties prenantes afin de définir une vision claire de ce que l’entreprise doit développer dans les mois à venir. 





Pour cela vous serez à l’écoute du marché en interprétant et en anticipant les besoins des clients et prospects.





Vous pilotez le développement et la mise en production via les méthodologies Agile afin de délivrer de la valeur aux utilisateurs.





Vous travaillerez en collaboration avec toutes les autres directions (développement, opération, business, communication, support) et serez le référent fonctionnel sur les produits/services dans votre périmètre.





Au quotidien, vous travaillerez main dans la main avec les product owners et parfois avec les développeurs afin de livrer un produit en constante évolution





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Missions à réaliser :





Au sein de la direction Solutions et Produits, vos principales missions seront :





Elaborer la roadmap de vos produits et Solutions avec la direction Solutions et Produits ;





Participer à la rédactions des spécifications et tickets agiles dans l’outil de gestion projet ;





Veiller à la mise en œuvre des principes d’UX/UI des solutions ;





Participer aux différentes cérémonies agiles lorsque c’est nécessaire ;





Travailler au quotidien avec les product owners ;





Veiller au maintien de l’agilité dans le cadre de vos produits ;





Veiller à la qualité des livrables ;





Participer aux réponses aux appels d’offre et propositions clients ;





Gérer la relation avec les partenaires techniques (acquéreurs, prestataires …) intervenant sur vos produits ;





Réaliser de la veille sur les besoins du marché et standards associés à vos produits ;





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Profil & compétences :





De formation Bac +5 (école d'ingénieur...) avec 5 ans d'expériences professionnelle





Dynamique, rigoureux(se), proactif





Excellent sens du relationnel et leadership naturel





Qualité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse





Connaissance de l'écosystème des paiements et standards associés (MPE, CB2A, EMV...)





Capacité à travailler en transverse





Connaissance et pratique des méthodes Agile (Kanban, Scrum)





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Les plus qui seront appréciés et feront la différence :





Appétences pour la technologie





Outil de ticketing JIRA





Expérience dans le pilotage de projet Safe





Etat d'esprit orienté client





Appréhension des enjeux marketing, techniques et business





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Environnement de travail :





Esprit Scale-Up





En forte croissance, ambitieuse et innovante





En développement à l'international





Respectueuse, Humaine





Veille à l'épanouissement






Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiCDI
Référence#001
LanguesAnglais courant (B2-C1)
TélétravailHybride
QualificationIngénieur
Secteur d'activitéEdition de logiciels applicatifs
Durée de travail35h/semaine
Avantages du posteMatériels de travail, tickets restaurant, prime de vacance, prime télétravail, et intéressement, convention collective : Syntec

Postuler en ligne

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Phase 1 : Entretien de motivation

Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
Ce premier entretien a pour but d’évaluer la personnalité du talent afin d’apprécier s’il peut s’intégrer chez PRELUDD.

Phase 2 : Réalisation de tests métiers

Les tests permettent de détecter la compétence professionnelle du talent.

Phase 3 : Entretien et débriefing des tests métiers

Entretien et débriefing des tests métiers avec un manager métier
Cet entretien permet d’échanger sur la réalisation des tests et d’expliquer plus en détail, le fonctionnement du poste et des attentes pour celui-ci.

Phase 4 : Entretien final

Entretien administratif final avec le Directeur Administratif et Financier et/ou le Président de la Société
Cet entretien permet de finaliser les éléments contractuels avec la Direction Financière.