TESTEUR Q.A H/F
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A propos de PRELUDD PAYMENT SERVICES :
PRELUDD PAYMENT SERVICES est une jeune société dynamique et à fort potentiel basée sur Toulouse créée en 2016 par des professionnels de l’industrie des paiements.
Nos métiers sont de proposer des solutions de paiements en marque blanche hébergée sur le cloud, ainsi que des logiciels embarqués dans les Terminaux de Paiements Électronique, présent en France et à l’international.
Audace, Proximité et Qualité sont notre ligne de conduite.
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Contexte :
Dans un contexte de forte croissance et d’un développement à l’international (ouverture d’une filiale à Montréal – Canada) ; PRELUDD PAYMENT SERVICES recherche un testeur QA, afin de participer aux tests des kernels de paiement.
En tant testeur Q.A, vous devrez prendre en charge les demandes de support concernant ces kernels, et vous participerez aux diverses réunions et atelier clients au sujet de la qualification de ces kernels.
Vous serez rattaché au responsable technique au sein d’une petite équipe.
Missions à réaliser :
Au sein de la direction technique de PRELUDD PAYMENT SERVICES, vos principales missions seront :
Prendre en charge la réalisation des tests des kernels
Accompagner les équipes de développement lors des phases de pré-certification
Effectuer une veille sur les mises à jour des plans de tests
Analyser les résultats des tests avant de les soumettre à l’équipe de développement
Réaliser le support au quotidien pour traiter les demandes de maintenance et d’évolution
Profil & compétences :
De formation Bac +2/3 informatique ou formation équivalente avec 2 ans d'expériences professionnelle
Autonome, rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve)
Maitrise des notions de bases du test logiciel
Connaissance en conception de plans et scénarios de tests
Connaissance en automatisation de test
Connaissance en paiement EMV
Maitrise de l’anglais (C1-C2)
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Environnement de travail :
Esprit Scale-Up
En forte croissance, ambitieuse et innovante
En développement à l'international
Respectueuse, Humaine
Veille à l'épanouissement
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | CDI |
| Référence | #015 |
| Langues | Anglais courant (C1-C2) |
| Télétravail | Hybride |
| Qualification | ETAM |
| Secteur d'activité | Edition de logiciels applicatifs |
| Avantage du poste | Matériels de travail, tickets restaurant, prime de vacances, intéressement, prime télétravail, convention collective : Syntec |
| Nombre de poste | x1 |
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Phase 1 : Entretien de motivation
Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
Ce premier entretien a pour but d’évaluer la personnalité du talent afin d’apprécier s’il peut s’intégrer chez PRELUDD.
Phase 2 : Réalisation de tests métiers
Les tests permettent de détecter la compétence professionnelle du talent.
Phase 3 : Entretien et débriefing des tests métiers
Entretien et débriefing des tests métiers avec un manager métier
Cet entretien permet d’échanger sur la réalisation des tests et d’expliquer plus en détail, le fonctionnement du poste et des attentes pour celui-ci.
Phase 4 : Entretien final
Entretien administratif final avec le Directeur Administratif et Financier et/ou le Président de la Société
Cet entretien permet de finaliser les éléments contractuels avec la Direction Financière.
