Découvrez une nouvelle carrière qui vous correspond chez Preludd Payment Services, un projet professionnel aligné sur vos compétences et vos aspirations.
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Vous êtes motivés, passionnés par les services numériques et les nouvelles technologies ? Vous aspirez à un emploi qui valorise l’esprit d’équipe ? N’hésitez plus, une nouvelle aventure dans le secteur très dynamique du paiement en France vous attend à seulement un clic.
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LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ PRELUDD
Phase 1 : Entretien de motivation
Un entretien avec notre équipe de gestion du recrutement. Ce premier contact a pour but d’évaluer la personnalité des candidats pour apprécier leur potentiel d’intégration dans notre groupe.
Phase 2 : Réalisation des tests métiers
Des tests conçus pour déceler l’expertise professionnelle des candidats en adéquation avec les services et projets de Preludd.
Phase 3 : Entretien et débriefing des tests métiers
Une interview approfondie avec un manager de métier pour discuter des résultats des tests et des attentes du poste ; mais aussi approfondir votre compréhension du rôle et aligner vos objectifs de carrière avec la stratégie de l’entreprise.
Phase 4 : Entretien final
Un dernier entretien final administratif avec notre direction administrative et/ou le directeur général de la société. Ce moment clé permet de concrétiser les aspects contractuels et de finaliser votre engagement dans la voie que vous avez choisie.
